为切实发挥教职工代表大会民主管理、民主监督核心职能，进一步规范学院内部治理体系、激发教学科研创新活力，凝聚全院教职工干事创业的强大合力，12月30日，上海商学院艺术设计学院第二届第四次教职工代表大会暨秋季学期第五次教职工会议在奉浦校区综合楼703会议室召开。学院全体教职工参会，会议由党总支书记张永红主持。

大会听取、审议并通过了艺术设计学院2025年预算执行情况报告。张永红首先代表班子作学院2025年预算执行情况报告，报告详细介绍了学院预算编制、调整及执行情况。期间，学院通过强化预算管理、坚持厉行节约原则，规范招标采购流程，有效降低运行成本，确保预算资金精准投放于教学科研核心工作，保障了各项重点任务的顺利推进，学院教学质量稳步提升、科研创新能力持续增强、产学研合作深度推进、社会服务效能不断深化，超额完成年度重点工作，实现纵向科研项目零突破、横向项目爆发式增长、学生获省部级以上专业赛事奖项创历史新高等。同时，客观分析了存在的问题与不足，针对预算编制科学性有待提升、报销流程规范性需要加强等，明确了后续将进一步规范预算编制流程、细化预算项目，同时开展财务报销专项培训，提升教职工报销效率与规范性等举措。

大会审议并通过了《上海商学院艺术设计学院实验室低值易耗用品采购管理办法（试行）》。该办法的制定旨在完善实验室低值易耗品采购与管理的监管机制，明确采购范围、各部门职责分工、不同额度采购方式及入库领用等关键流程。办法经过前期试行，具有较强的针对性和可操作性，将为学院实验室低值易耗品规范管理、保障教学科研活动有序开展提供有力制度支撑。

大会审议并通过了《上海商学院艺术设计学院本科教学教师激励计划实施细则（修订版）》。细则对标学校相关要求，紧扣学院发展实际，明确将教学质量、工作成效、实践贡献及育人实绩等作为关键考核指标，建立四级考核体系，并将激励结果与职称晋升、评优评先等直接挂钩，形成“考核有标准、激励有力度、发展有路径”的闭环机制，为提升本科教学质量提供坚强制度保障。

随后，在学院秋季学期第5次教职工会议上，张永红代表班子通报学院2025年年终绩效分配方案。方案严格遵照学校绩效分配工作精神，立足学院发展实际，在兼顾公平公正、保障全体教职工整体获得感的基础上，突出“重服务、强贡献、优劳优得”导向。储艳洁就期末及寒假期间相关工作作出提示。一是严格规范成绩评定工作，合理划分成绩等级比例，确保评价结果客观公正；二是扎实做好教材申报工作，严格遵循相关要求，优先选用优质教材、规范自编教材申报流程；三是严肃落实监考职责，强化责任意识，严格执行考场纪律，妥善处置各类突发情况；四是稳步推进毕业设计（论文）工作，严格落实“一人一题”要求，规范任务书下发、开题报告审核等关键环节，保障工作有序推进。会议还就元旦、寒假期间安全工作作出提示，提醒全体教职工筑牢安全防线。

撰稿：黄李艳

摄影：潘剑锋

审核：张永红